“是因为翟总监吗？”一个同事终究忍不住，问了出来。
“是。”古歆也不隐瞒，“他的离职，带走了大部分电视台的重要岗位人才。”
“不能让他再回来吗？”
“不能。”古歆一字一句，一字一句的说道，“而我今天召集大家开会，就是在古氏面对现在最严峻的时刻，我们需要做的事情。没有侥幸可言，也不会有翟奕的回来，只能靠我们自己。”
下面的人有些哗然。
公司重要中层管理包括高层都走了一部门，基本上整个电视台都成了人才空壳状态，怎么可能靠自己回得来。
“我们并不比别人差多少，现在就是一个机遇和挑战，我希望你们不要退缩。当然，我也不给你们退缩的机会，你们就是我选定的人，不能改变！而我之所以选中你们真的是觉得，你们可以。”古歆一字一句。
整个会议室现在都是质疑的声音，而她，只得这么去安抚。
即使自己都觉得，有些虚假。
所有人都看着她。
“现在，我先将我们现在最急切需要处理的几件事情告诉大家，随后再做一个明确的责任分工。”古歆按照自己的节奏，大声说着，“目前我们还有的优势在于，我们之前的市场份额一直很高，目前有的节目也还能支撑至少半个月时间，特别是新出的真人秀节目，目前才三期，还有将近2个月的播放时间，完全可以支撑起我们电视台的一个黄金期收视率，这个时间可以充分的让我们对接下来的节目进行思考和准备。”
所有人认真地看着古歆，听着她的言语。
“而我们面临的危机就在于，我们手上很多项目都是之前已经离开的人在负责，现在需要你们来接手。这是第一件事情。第二件事情是，目前很多即将到期的节目，但我们时间紧急来不及准备新节目的情况下，需要考虑是否是重播我们之间有的授权节目，还是说立刻拉拢第三方进行谈判，引进不太火热但勉强可以短时间播放的节目，这都需要做详细的大数据分析。第三，电视台签订了很多广告插播，还有一些长期赞助商，不久这些人就会蠢蠢欲动，我看了我们的合同，有些合同签得比较极端，比如牵扯到了收视份额，也就是说收视份额低于多少，相应的广告费用会减半甚至可以终止合同，如果我们少了电视台没有了广告费，所有资金都会断裂，而后的所有运作才真的是举步维艰，所以这些需要专门有人来跟进和公关，稳定供应商的情绪。”
古歆一边看着下面的人，一边看着自己做的笔记。
不做笔记，自己说不出来这么有条理的话。
她说，“现在，我开始分工。”
所有人都很安静。
“第一个专项工作，继续开工我们现在筹备的项目。项目负责人分别是策划部的章程，你负责统筹整个项目工作，做好分析报告，有取有舍，现在的情况不需要全部开工，解决最困难的，再循序渐进，而你需要在明天之前给我一份你考虑的详细清单，说明你这么考虑的原因。”
“是。”章程点头。
虽说有些压力，但此刻却莫名觉得很有动力。
“你右手边的5个同事都是你的小组长，希望你做好他们的分配工作。”
“是。”
古歆又转头看着另外一个同事，“魏孝。你负责第二个专项工作，也就是目前我们即将到期的节目准备。目前你紧急要做的就是规划好所有节目的到期时间然后找到可以接洽的节目，你得和章程多沟通，看你们档期是否可以接洽，在无法接洽的时候，你得想办法让我们的节目连贯起来，且不能太敷衍。我希望你在明天也能给我一个你详细的统筹安排。”
“嗯。”魏孝点头，“我会尽全力的，古经理。”
“你右手边3个同事，都是你的小组长。”
“谢谢古经理。”
“最后一个，公关安排。”古歆说，“因为牵扯到我们目前能否运作的最重要环节，由我亲自负责，乔弘你协助我。”
“是，古经理。”
“当然，你右手边剩下的同事，都是我们的专项组成员，整体牵头工作由我来，但具体的分配和实施，由你全权负责，会议结束后，我们马上召开一个会议，对我们的工作做一个详细的分工。”
“是的。”乔弘点头。
“最后。”古歆看着他们，“吴主管。”
“古经理。”吴主管回应。
“从今天开始，你做好每个同事的加班记录，详细到小时。按照工资三倍的原则到月底核算入工资表中，同时，根据各个同时的岗位，按照低岗高用的原则，对他们进行岗位补贴。”古歆一字一句。
“是。”吴主管点头。
“古氏是否能够度过危机，就真的看你们了。我不多说太多煽情的话，只说，如果这次古氏挺过去了，你们都是功臣，古氏不会亏待了你们！”
会议室的所有人都坚定无比。
古歆再次说了感谢，宣布散会。
散会，就召开了公关部的项目成员开会，将目前手上重要的合同全部做了一个分工，每个人跟进不同的广告赞助商，不能出错差。
一直到下午2点钟。
项目组开会结束。
所有人叫了外卖吃饭。
古歆也吃了点。
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